Leistungen

Coaching

Ganz individuell und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Begleitung kann zu einem nachhaltigen Erfolg führen. Dabei kann sich das Coaching auf die Führungspersonen und auch auf die Beschäftigten in Ihrem Unternehmen beziehen. Immer dann, wenn deutlich wird, dass die bisherigen Maßnahmen nicht mehr greifen und die gewünschte Veränderung nicht kommt, kann das Coaching eine hilfreiche Alternative sein. 

"Das Wort, das dir hilft, kannst du dir nicht selber sagen!" (afrikanisches Sprichwort). Oft hilft es deshalb, einen externen Impuls zu erhalten, der von "außen" reinkommt. Und mit außen meine ich externe Beratung, die nicht originär zu Ihrem Unternehmen gehört. So kann der Impuls gerade auf der Managementebene bedeuten, einen neueren Blick oder eine andere Perspektive auf die eigenen Handlungsfelder zu erhalten. Das kann sich inspirierend und erfrischend zugleich auswirken. Eine gute Begleitung hilft allerdings, diese neuen Perspektiven auch in die berufliche Praxis einzubauen.

Analysen

Organisationsanalysen helfen in der Regel, einen tieferen Blick auf die eigenen Strukturen und Prozesse zu erhalten, als die eigene Reflexionskompetenz dies manchmal ermöglicht. So kann ein externer Blick häufig eine Unterstützung sein, bisher noch unentdeckte Probleme ans Tageslicht zu holen und gemeinsam mit mir, als neutrale Person, zu besprechen. 

Mithilfe von Interviews, Betriebsbegehungen oder der Teilnahme an internen Besprechungen (z.B. Leitungssitzung, Teamsitzungen, Mitarbeitendengesprächen, etc.) gelingt es mir, die Situation in Ihrem Betrieb zu analysieren und in einen neuen Kontext zu setzen. Diese neue Rahmengebung ermöglicht es dann, die bisher noch unbearbeiteten Herausforderungen bzw. Probleme in neue Handlungsfelder des Managements zu überführen. Mithilfe bestimmter auf Ihren Betrieb bezogene Handlungsfelder können wir dann gemeinsam Einzelmaßnahmen oder auch Schulungen/ Seminare konzipieren.

Seminare

Manchmal können auch Seminare helfen, Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln. Je nach dem, um welches Thema es sich handelt, können Einzelschulungen oder Gruppenschulungen die Beschäftigten unterstützen, tiefer in ein Thema einzusteigen. Gerade bei Trends, wie etwa Transformationale Führung oder Digitalisierung, unterstütze ich mit individuell zugeschnittenen Seminaren die Beschäftigten vor Ort. 

Es können auch Themen in den Seminaren unterrichtet werden, die sich zum Beispiel auf gesetzliche Veränderungen beziehen - etwa das Pflegeberufegesetz (PflBG), das Personalstärkungsgesetz (PSG) oder das Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz (GVWG).
In zahlreichen Gesetzesänderungen der vergangenen Legislaturperiode verbergen sich neue Herausforderungen für die berufliche Praxis von Pflegenden und Leitungspersonen. Gemeinsam können wir ein Seminar speziell für Ihre Beschäftigten entwickeln, das den individuellen Wünschen entspricht.